公司简介：
内蒙古鹰联矿业有限责任公司成立于2011年，位于巴彦淖尔市乌拉特中旗金泉工业园区。主要经营煤炭加工、煤炭销售、进出口贸易，是集蒙古原煤采购、加工、运输为一体的全产业链运营公司，注册资金5000万元，建设资金12000万元，运营资金30000万元。
煤炭是蒙古国的主要出口资源，蒙古塔矿公司拥有世界上最大的矿床，我公司与其建立了长期稳定的原煤采购协议，在蒙古自有海关监管场所占地共26万平方米，满足原煤在查干哈达堆放需求。后经我公司洗煤厂加工生产优质的精煤销售到全国各地。在金泉工业园区，有年产精煤120万吨的重介洗煤生产线，和120万吨跳汰洗煤生产线生产优质的精煤。纯单洗的蒙古精煤具有低硫分，结焦性好，高强度等优点；洗之后的煤无毒无烟，能降低60%的粉尘，在满足环保要求同时精煤品质也获得了客户的高度认可。
在甘其毛都口岸与华方、驰恒监管场所签订长期稳定的原煤堆放协议。专供鹰联原煤物流公司有广晟商贸、鼎达商贸，供鹰联原煤、精煤运输的恒一物流公司，更有国际道路运输许可资质的华誉物流公司。
自2016年成立以来，我公司通关原煤进口量占311万吨，均居甘其毛都口岸民营煤炭企业前三位。我公司蒙古、国内运输自有集装箱车队百余辆，来满足国内外原煤、精煤的运输需求。
蒙古致力于改善口岸运营，重视铁路建设，现开辟新的出口铁路路线和通道正在建设中，我公司已筹划购买车皮300节，将甘其毛都、二连浩特铁路运输纳入公司业务范围。我公司销售的主要区域是东北、华北、南方地区的大型钢铁企业焦化企业及发电企业。公司的冶炼精煤在市场上有较强的竞争力，在国内外冶炼精煤供给方面具有重要地位，形成协调发展格局，实现经济效益，社会效益最大化。
公司通过外部引进、内部培养高中管理人员，和各类煤矿专业技术人员，为煤矿生产经营，安全管理和后续发展提供有力保障。安全管理水平处于行业先进地位，通过不断健全和完善各项安全生产管理制度，大力持续推进安全质量标准化建设，现我公司已然形成全面安全管理水平。
鹰联矿业一直怀着三个满意：客户满意、员工满意、社会满意的理念来回报社会。相信一定能在未来的发展中厚积薄发，蒸蒸日上，同时带动甘其毛都口岸经济的腾飞，为国家的经济建设添砖加瓦。
招聘岗位：
物流经理1名
1、负责物流车队总体工作；
2、及时了解口岸各公司的运转情况，为公司的正常运转提供有效的参考信息。
3、积极开拓精原煤的外部物流业务，发展华誉物流业务，拓展物流生存发展空间；
4、协调与物流相关的各个环节。
要求：
1、具有良好的组织能力，沟通能力；
2、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；
3、精通运输行业标准,有一定高度和全局观；5年以上车队管理经验。
车队主管1名
1、全面负责物流车队日常事务和管理工作；
2、根据公司的运输计划，及时沟通，进行车辆的合理调运；
3、确实掌握每个车辆的动态，提高单车运行效率，增加公司的运输量；
要求：
1、出色的组织协调能力，良好的人际交往能力，性格开朗善于沟通、成熟稳重；
2、具有良好的判断力和观察力；
3、良好的对突发事件的应对解决能力；3年以上车队管理经验。
车队统计1名
1、统计司机账务、司机加油；
2、平台审核，运费分配。
要求：1、有煤炭企业统计工作经验；2、工作细致，有耐心；1年以上相关工作经验。
车队维修1名
1、做好车辆日常维护、检测、保养和维修工作；
2、能准确的判断车辆故障并维修；
3、确保车辆运行状况良好。
要求：
1、了解汽车的维修、保养、性能等相关知识；
2、动手能力强。5年以上维修经验。
现场发车人员若干名
1、与车队签单，办理出车手续；
2、对车辆合理调度，确保车辆安全。
要求：良好的沟通能力及人际关系，吃苦耐劳，服从管理。1年以上相关工作经验。
岗位工作地点：乌拉特中旗金泉工业园区
煤场主管1名
1.负责公司在口岸监管库的装卸车及煤炭堆放工作；
2.负责把控公司在口岸监管库的煤炭质量工作；
要求：1.具有良好的组织能力，沟通能力；
2.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；3年以上相关工作经验。
招聘现场工作人员若干名
1.煤场现场煤出入库的管理与手续的办理；
2.车辆调度、铲车调度、卸车事宜；
3.协助客户办理外调。
要求：良好的沟通能力及人际关系，吃苦耐劳；1年以上相关工作经验。
工作地点：乌拉特中旗甘其毛都口岸
鹰联矿业“管培生计划”是公司基于中长期战略发展目标，于2023年开启的未来领军人才培养项目。聚焦定位从全国重点院校选拔高素质高潜力的优秀应届毕业生，经过公司系统性的培养和高挑战的历练，加速成长为鹰联矿业的中高阶管理者，带领传音不断开疆拓土，攀登新的高峰。“管培生计划”是内蒙古鹰联矿业有限责任公司第一批面向全国优秀应届毕业生，通过筛选、培养等措施，招聘人才计划。
1. 根据管培生培养计划，达成各阶段培养目标；
2. 首年先深入学习业务流程和知识，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步；
3.一年后根据能力表现和个人方向进行评估定岗，鼓励大家成为业务管理者或业务骨干，亦提供产品业务、技术研发、管理销售等方向的转岗机会；
（目标是：一年让50%的管培生做到主管，三年让30%的管培生做到经理，其余伙伴可走与个人发展匹配的专业路线）；
4.在岗位锻炼中，在部门负责人的指导下学习：业务知识、团队管理、运营分析等经验；
5.定期参加公司高管的座谈会，分享成长经历。
需求岗位：销售管培生、市场管理管培生、人力资源管培生、财务管培生、供应链管培生、信息技术管培生工厂技术管培生
职位需求：
1、思维清晰，具有强大的逻辑分析能力、业务理解能力。
2、一般岗位文字功底扎实，熟练使用办公软件；个别岗位无要求。
3、良好的沟通协调能力，可跨部门、跨团队协作，具备演示汇报能力。
4、热爱行业，愿意在市场、销售、人力、财务、技术等领域发展。
5.、本科及以上学历
工作地点：乌拉特中旗煤炭大厦
报名方式:
本次招聘通过内蒙古草原人才网（网址：www.nmgcyrc.com）进行网上报名投递简历。
